Text copied to clipboard!
Titolo
Text copied to clipboard!Supervisore delle Vendite
Descrizione
Text copied to clipboard!
Siamo alla ricerca di un Supervisore delle Vendite motivato e competente per guidare il nostro team di vendita verso il raggiungimento degli obiettivi aziendali. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nella gestione delle vendite, eccellenti capacità di leadership e una forte attitudine al problem solving. Il Supervisore delle Vendite sarà responsabile di coordinare le attività quotidiane del team, monitorare le performance, fornire formazione e supporto ai membri del gruppo, e garantire un servizio clienti di alta qualità. Dovrà inoltre analizzare i dati di vendita, identificare opportunità di crescita e implementare strategie efficaci per aumentare il fatturato. Il ruolo richiede una comunicazione efficace con i diversi reparti aziendali, la capacità di motivare il personale e di gestire situazioni complesse con professionalità. Il Supervisore delle Vendite dovrà anche occuparsi della selezione e dell’inserimento di nuovi membri nel team, assicurando che tutti siano allineati con gli standard e gli obiettivi aziendali. Sarà fondamentale mantenere un ambiente di lavoro positivo e stimolante, promuovendo la collaborazione e il raggiungimento dei risultati. Il candidato dovrà essere in grado di lavorare sotto pressione, rispettare le scadenze e adattarsi rapidamente ai cambiamenti del mercato. Offriamo un ambiente dinamico, opportunità di crescita professionale e un pacchetto retributivo competitivo. Se sei una persona orientata ai risultati, con una forte passione per le vendite e la leadership, questa è l’opportunità che fa per te.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Coordinare e supervisionare il team di vendita
- Monitorare le performance e raggiungere gli obiettivi di vendita
- Fornire formazione e supporto ai membri del team
- Analizzare i dati di vendita e preparare report periodici
- Implementare strategie di vendita efficaci
- Gestire la relazione con i clienti chiave
- Selezionare e inserire nuovi membri nel team
- Garantire il rispetto delle politiche aziendali
- Motivare il personale e promuovere un ambiente di lavoro positivo
- Gestire eventuali reclami o problematiche dei clienti
- Collaborare con altri reparti aziendali
Requisiti
Text copied to clipboard!- Esperienza pregressa in ruoli di vendita o supervisione
- Ottime capacità di leadership e gestione del team
- Eccellenti doti comunicative e relazionali
- Capacità di analisi e problem solving
- Orientamento ai risultati e agli obiettivi
- Conoscenza delle principali tecniche di vendita
- Flessibilità e capacità di lavorare sotto pressione
- Diploma o laurea preferibilmente in ambito commerciale
- Buona conoscenza dei principali strumenti informatici
- Attitudine al lavoro di squadra
- Disponibilità a trasferte, se necessario
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella gestione di un team di vendita?
- Come motivi il tuo team per raggiungere gli obiettivi?
- Raccontaci di una situazione in cui hai risolto un conflitto tra membri del team.
- Quali strategie utilizzi per aumentare le vendite?
- Come gestisci la pressione e le scadenze ravvicinate?
- Hai esperienza nell’analisi dei dati di vendita?
- Come affronti i reclami dei clienti?
- Quali strumenti informatici utilizzi abitualmente nel tuo lavoro?
- Sei disponibile a trasferte?
- Perché pensi di essere il candidato ideale per questo ruolo?
